Chun móiminteam forbartha a spreagadh tuilleadh agus oiriúnú d'iomaíocht an mhargaidh, tá babhta nua athchóirithe domhain seolta ag Huifeng Company. Baineann an t-athchóiriú seo, a bhfuil "feabhas a chur ar cháilíocht agus éifeachtúlacht" mar phríomhsprioc aige, le leas iomlán a bhaint as a struchtúr pearsanra. Trí mheasúnú eolaíoch a dhéanamh ar fheidhmeanna poist agus ar chomhoiriúnacht pearsanra, deireadh a chur le tascanna iomarcacha, agus freagrachtaí poist a shoiléiriú, ní hamháin go gcinntíonn an cur chuige seo meaitseáil chruinn poist ach freisin instealladh beogacht isteach i bpoist lárnacha gnó, ag spreagadh díograis agus tionscnamh fostaithe go héifeachtach, agus ag tiomáint feabhsuithe éifeachtúlachta foriomlána.
Ag an am céanna, tá an chuideachta tar éis a bainistíocht rannóige a atheagrú go cuimsitheach, ag briseadh síos bacainní ordlathacha traidisiúnta, ag bunú struchtúr bainistíochta níos réidhe, agus ag neartú comhoibriú tras-rannach. Tá sé mar aidhm ag an gcoigeartú seo an slabhra cinnteoireachta a ghiorrú, scaipeadh agus cur i bhfeidhm treoracha a bhrostú, agus aghaidh a thabhairt go sonrach ar an bpróiseas próiseála orduithe. Trí phróisis bhainistíochta a bharrfheabhsú agus freagrachtaí gach nasc a shoiléiriú, tá sé mar aidhm ag an gcuideachta oibriú éifeachtach an phróisis iomláin a bhaint amach ó ordú a fháil, athbhreithniú, comhordú táirgeachta, agus rianú seachadta. Cinntíonn sé seo tráthúlacht agus cruinneas próiseála orduithe, ag leagan bonn láidir don chuideachta chun caidreamh láidir custaiméara a chothabháil agus a freagrúlacht sa mhargadh a fheabhsú.
